A Metodologia 5S E A Influência Na Mudança Da Cultura Empresarial
Resumo: Em tempos de mercado aquecido com concorrência a nível global, a necessidade de se manter competitivo frente ao mercado sedento de inovação e qualidade propõe constante adaptação. A cultura de qualidade tornou-se um dos fatores ainda mais relevantes para as organizações após a COVID-19 (2021), obrigando as empresas fazer uma análise mais profunda sobre sua postura, no sentido de competir de forma mais eficiente junto à concorrência. O Programa 5S’ é uma ferramenta da gestão da qualidade, que surgiu no Japão após a Segunda Guerra Mundial, onde apresenta um grande diferencial para melhorar o ambiente de trabalho, proporcionando uma nova maneira de conduzir a empresa, por meio de ações que mudam a maneira de pensar das pessoas, refletindo em seus comportamentos e favorecendo a implantação de práticas de melhoria contínua e mudança organizacional na qualidade do trabalho, visando combater eventuais perdas, desperdícios, educar os envolvidos diretamente com as atividades, contribuir para a saúde, bem estar, segurança e higiene, para aprimorar e manter a eficiência dos serviços e/ou produtos oferecidos no mercado. O presente artigo tem como objetivo analisar a mudança de cultura empresarial e a influência do sistema 5S. A metodologia baseou-se em levantamento bibliográfico com o intuito de mobilizar, motivar e conscientizar toda a empresa a fim de atender as necessidades dos clientes e funcionários. Após uma revisão bibliográfica com base em autores reconhecidos da literatura do tema, pode-se afirmar que a filosofia é essencial para todas as organizações que primam pela qualidade.
Palavras-chave: Cultura Organizacional, Mercado, Mudança Organizacional, Programa 5S’s, Título