O Engenheiro Civil Como Gestor De Pessoas: Uma Análise Bibliográfica
Resumo: A construção civil é um setor chave para a economia nacional e para a geração de empregos. Entretanto, é caracterizada pela falta de qualificação profissional e baixo nível de escolaridade de seus colaboradores, além disso, conflitos marcam as relações pessoais no setor. Esses fatores podem dificultar o bom desempenho e resultado final do trabalho executado no canteiro de obras. Além do mais, no setor o processo de criação de uma equipe de trabalho e coordenação desta é diferente dos demais tipos de projeto em geral. O tipo de trabalho realizado pelas diferentes equipes e a importância do bom relacionamento entre as mesmas ultrapassam as barreiras entre os gestores de RH e os demais trabalhadores do setor. Neste canário está o papel da gestão de pessoas. A ausência de uma boa gestão de mão de obra pode desencadear prejuízos e insucessos na execução de um empreendimento. Assim, este trabalho de conclusão de curso teve como objetivo geral analisar o papel do engenheiro civil como gestor de pessoas em canteiros de obras. Concluiu-se assim que o sucesso de qualquer empreendimento da indústria da construção civil está diretamente relacionado a gestão de pessoas. Além disso, o perfil do engenheiro gestor tem relação direta ao bom resultado no gerenciamento de pessoas.
Palavras-chave: Mão De Obra, Gestão De Pessoas, Construção Civil, Título