Psicólogo Organizacional E Do Trabalho: Contribuições Para A Qualidade De Vida E Bem Estar De Colaboradores Do Comércio
Resumo: O presente trabalho explicitou a contribuição do psicólogo organizacional e do trabalho dentro das organizações, frisou a sua atuação para o bem-estar e a saúde dos colaboradores, a e melhoria em qualidade de vida, visando a saúde mental e física. Fatores que afetam a saúde mental e física do colaborador do comércio, e como o ambiente de trabalho é um espaço que se não bem gerido, provavelmente será um espaço gerador de doenças, tanto mental quanto físicas. O psicólogo organizacional desenvolve processos de recrutamento e seleção eficientes, ajudando a identificar candidatos com habilidades específicas para o trabalho no comércio, habilitando-o o indivíduo a um crescimento de maneira saudável, para assim obter ganhos e potencialidades dentro do espaço das organizações. Abordou a relevância de implementação de estímulos para ganhos em bem-estar dos colaboradores e aumento de produtividade dentro das organizações. Por tanto, o objetivo desta pesquisa é entender fatores que desencadeiam o adoecimento desses colaboradores do comércio, como essa demanda pode afetá-los psicologicamente, e como o Psicólogo Organizacional pode contribuir para a evolução e rendimentos de ganhos de todos os envolvidos nas organizações. Discorre também a relevância do profissional de psicologia atuando dentro das organizações. E para evolução dessa pesquisa foi adotado uma elaboração da pesquisa bibliográfica. Conclui-se que, se há qualidade de vida, colaborador bem remunerado, organização bem assistida por profissionais da psicologia que tenha um olhar cuidadoso para elaboração, promoção de saúde dentro das organizações, terá aumento de produtividade e funcionários mais engajados.
Palavras-chave: Comércio, Psicólogo Organizacional E Do Trabalho, Qualidade De Vida, Saúde Mental, Bem Estar Nas Organizações .